
1月27日,人力资源社会保障部举行例行新闻发布会,介绍2025年人力资源和社会保障工作进展情况。以下为部分要点汇总。
我国将出台应对人工智能影响促就业文件
实施稳岗扩容提质行动,推出重点行业就业支持举措,出台应对人工智能影响促就业文件。强化重点群体就业支持,印发高校毕业生等青年就业文件,出台统筹城乡就业体系意见,建立常态化防止返贫致贫就业帮扶机制。
事关带薪年休假,人社部将有新政策
下一步,将制定《新就业形态劳动者基本权益保障办法》,进一步明确新就业形态劳动基准和企业劳动保护责任。出台《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》。推动修订《职工带薪年休假条例》,促进用人单位落实职工带薪年休假制度。
三项社保基金累计结余10.2万亿元
截至2025年底,全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为10.76亿人、2.49亿人、3.05亿人,分别比上年底增加316万人、329万人、102万人。全年三项社会保险基金总收入9.1万亿元、总支出8.1万亿元,年底累计结余10.2万亿元。
我国社保基金监管和投资运营不断加强。截至2025年底,基本养老保险基金委托投资规模超过2.98万亿元。
扩大新就业形态人员职业伤害保障试点
扩大新就业形态人员职业伤害保障试点,截至2025年底,职业伤害保障试点累计参保人数2510万人。
在高校毕业生离校前的就业黄金期,从4月份起开展全国城市联合招聘春季专场活动
在高校毕业生离校前的就业黄金期,人社部从4月份起开展全国城市联合招聘春季专场活动,百日千万招聘专项行动,通过线上线下相结合,跨区域巡回联动,努力为毕业生求职、用人单位招聘搭建好平台。在未就业毕业生离校后的攻坚期,将集中开展全国城市联合招聘、人力资源市场就业服务专项行动,加大政策宣传,招聘对接。
各地将组织辖区内网络平台加强对发布招聘信息的排查,对违法违规信息采取相应的行政监管措施
为进一步规范网络招聘秩序,近期人力资源社会保障部、中央网信办、工业和信息化部、公安部、金融监管总局联合印发《关于规范网络平台招聘类信息发布的通知》。主要考虑是,通过进一步压实网络平台主体责任,不断提升网络平台合规经营、风险防范、权益保障水平,更好维护求职者合法权益,推动行业健康发展。重点是压实四个方面责任。
一是压实对网络招聘服务许可排查责任。经营性人力资源服务机构通过互联网站、应用程序等发布招聘信息,网络平台为用人单位提供招聘信息发布等网络招聘服务,应依法取得人力资源服务许可证。各地将组织辖区内网络平台加强对发布招聘信息的排查,对违法违规信息,采取相应的行政监管措施。
二是压实账号分类核验认证责任。网络平台是互联网信息服务的提供者,应切实强化账号注册管理,对申请注册用户进行真实身份信息认证,分类核验认证账号资质,设置专门标签,并在账号主页明示资质和认证信息。
三是压实招聘信息规范责任。网络平台应明确招聘信息格式标准,发布招聘信息应包含用人单位基本情况、招聘条件等基本要素,应标注有效期限、及时更新,不得以高薪、保录等噱头进行虚假宣传,不得以人力资源测评、就业指导咨询等名义变相发布招聘信息。
四是压实违法违规账号处置责任。网络平台应建立健全风险识别模型,对违法违规行为采取弹窗提示、违规警告等措施,对涉案、涉诈电话卡关联账号进行核验,建立投诉举报快速处置机制,对投诉举报集中的账号及时审核干预,建立异常名录制度。
下一步,人社部将会同相关部门健全协同监管工作机制,加大对网络平台的指导督促,通过针对性培训、加强政策宣传解读等提升政策知晓度,推动落实落地。
举报 第一财经广告合作,请点击这里此内容为第一财经原创,著作权归第一财经所有。未经第一财经书面授权,不得以任何方式加以使用,包括转载、摘编、复制或建立镜像。第一财经保留追究侵权者法律责任的权利。如需获得授权请联系第一财经版权部:banquan@yicai.com 文章作者
一财资讯
相关阅读
企业年金重大改革:扩围至所有用人单位,建立程序大大简化进一步明确了参加企业职工基本养老保险的用人单位都可以建立企业年金,大幅简化了企业年金的建立程序并规定了灵活的缴费比例。
426 01-15 09:53
人社部开展高校毕业生就业服务专项行动,聚焦产业发展前沿岗位面向数字经济、先进制造、现代服务、银发经济等重点领域。
10 134 2025-12-18 20:14提高城乡居民养老金已经成为专家共识。
911 2025-12-17 19:35
民生为大,中央政治局会议将稳就业摆在“四稳”之首着力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期
8 363 2025-12-08 15:41
海外就业新趋势:“95后”成主力,这些岗位需求最旺就业者选择出海的动机明确且务实。
225 2025-12-04 17:02 一财最热 点击关闭配配网配资提示:文章来自网络,不代表本站观点。